パートナー企業のストーリーテラーズ様のご紹介で開門海様の採用サイトを作成させていただきました。

企画・戦略

コンバージョンはLINE公式にしてリストを獲得。長期に人材採用を可能とする。転職市場が盛んな現代では転職を考えている中途人材に対して長期的な発信と情報を提供することで長期的な人材採用を可能とすることを目標としております。

またターゲットやコンセプトを話し込み、各方面決めております。詳しい情報は個別のミーティング時にお話可能です。

こだわりデザインポイント💡

初稿ではサイトの長さを気にされてすべてドロップダウンで作成。しかし絶対に見せたい募集要項やTictok動画と言ったものをスクロールしただけで見えるように逆提案して作成させていただきました。

また社員の顔を多く出すことや余計なデザインアイテムを使用せず自然と文章に目がいくようなデザインを心がけております。ぜひ訪問してみてください。

Webflow実装のこだわり💡

サイトの更新が採用担当者様が担当するということで、Webfowの更新レクチャーを行います。その際にぱっと見ではわかりませんが、シンプル且つ更新しやすい作りにさせていただきました。

作成したサイトへのリンク

内容やURLなど企業様ごとに変更になっている場合があります。ご理解お願いいたします。