求人広告支援・資産型採用

年間500本以上の求人広告実績。Wantedly・Indeed対応の運用代行と、採用サイト構築で、採用コストを削減します。

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採用のお悩み

応募が集まらない

求人媒体に掲載しても応募が来ない。原稿の書き方やターゲット設定が適切でない可能性があります。

採用コストが高い

人材紹介や求人広告の費用がかさみ、採用単価が下がらない。採用予算の最適化が必要。

運用の手間がかかる

原稿作成、応募者対応、効果測定…採用業務に手が取られ、本業に集中できない。

Web春の採用支援

求人広告運用代行

Wantedly・Indeedなど主要媒体の原稿作成・運用・効果測定を一括代行。年間500本以上の実績があります。

採用サイト構築

Webflowで採用専用サイトを構築。会社の魅力を伝えるデザインで、応募率を向上させます。

資産型採用戦略

使い捨ての広告ではなく、採用コンテンツを資産として蓄積。長期的に採用コストを削減します。

よくあるご質問

Q. どの媒体に対応していますか?

Wantedly、Indeed、求人ボックス、スタンバイなど主要媒体に対応。御社の採用ニーズに合わせて最適な媒体をご提案します。

Q. 最低契約期間は?

最低3ヶ月から。短期でも成果を出せるよう、初月から全力で運用します。長期契約での割引もあります。

Q. 資産型採用とは?

採用コンテンツを使い捨てにせず、採用サイトや記事として蓄積。求人広告を止めても応募が続く仕組みを構築します。

採用のお悩み、解決します

採用のプロが、御社の採用課題を分析し最適なプランをご提案します。

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